![\"\"](\"https:\/\/www.cuencasmineras.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/5e4ec62f-7a54-4da3-8bd0-05890650c156_21-9-aspect-ratio_default_0-1024x438.jpg\")
<\/p>\nEl Ayuntamiento de Langreo ha convocado cinco plazas de auxiliar administrativo (una de ellas a media jornada) a las que optar\u00e1n 299 personas. En total se presentaron 496 aspirantes para participar en el concurso oposici\u00f3n, pero 197 solicitudes han sido excluidas por no cumplir alguno de los requisitos exigidos. El Consistorio ha publicado la lista provisional de admitidos y ha fijado un plazo para subsanar errores.<\/p>\n
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El Ayuntamiento ha puesto en marcha las ofertas p\u00fablicas de empleo de los tres \u00faltimos a\u00f1os (2018, 2019 y 2020), que rondan el centenar de puestos. Estas cinco plazas de auxiliar administrativo pertenecen a la primera de ellas. El Consistorio espera fijar la fecha para las pruebas en breve, seg\u00fan aseguraron fuentes del gobierno municipal, que indicaron adem\u00e1s que dado el elevado n\u00famero de aspirantes a los puestos y la situaci\u00f3n epidemiol\u00f3gica se buscan unas instalaciones adecuadas que puedan acoger a 299 personas cumpliendo las medidas sanitarias establecidas.<\/p>\n
El plazo para que los aspirantes a los puestos (cuatro plazas son de funcionario y una de laboral) presentasen sus solicitudes finaliz\u00f3 el 23 de noviembre del pasado a\u00f1o. El sistema es el de concurso oposici\u00f3n libre. La fase de oposici\u00f3n consistir\u00e1 en la realizaci\u00f3n de tres ejercicios de car\u00e1cter obligatorio y eliminatorio, que se calificar\u00e1n de 0 a 10 puntos. Ser\u00e1 necesario, para poder superarlos, obtener un m\u00ednimo de cinco puntos en cada uno de ellos, seg\u00fan se recoge en las bases.<\/p>\n
Las plazas que el Ayuntamiento de Langreo convocar\u00e1 en las ofertas p\u00fablicas de empleo de los \u00faltimos tres a\u00f1os engloban a una treintena de perfiles profesionales sin contar las de promoci\u00f3n interna para trabajadores municipales y de movilidad destinadas a polic\u00edas locales. Se organizar\u00e1n procesos selectivos para el relevo de los trabajadores que se jubilan, el refuerzo de determinados servicios con convocatorias libres para incorporar nuevos trabajadores a la plantilla municipal y la estabilizaci\u00f3n de empleos que est\u00e1n ocupados de manera interina adem\u00e1s de las plazas de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n
La oferta p\u00fablica de empleo del presente ejercicio est\u00e1 en estudio y depender\u00e1 de la aprobaci\u00f3n del presupuesto municipal, que a\u00fan est\u00e1 pendiente. Los t\u00e9cnicos del \u00e1rea de Personal del Ayuntamiento estiman que deber\u00e1 incluir 22 plazas, seis de ellas de personal funcionario y diecis\u00e9is de personal laboral.<\/p>\n
El Ayuntamiento est\u00e1 inmerso en el proceso para cubrir otras plazas, entre ellas de otras dos auxiliares administrativos por estabilizaci\u00f3n de empleo temporal, y dos puestos de t\u00e9cnico de inform\u00e1tica. A estos \u00faltimos aspiran siete personas y a las de auxiliar administrativo, catorce.<\/p>\n
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