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<\/p>\nEl conflicto laboral en las plantas de Rioglass Solar en Mieres y Lena sigue sin arreglarse, una vez que ha terminado el periodo de consultas. No s\u00f3lo por la cerraz\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda que, mantiene su propuesta de despedir a 52 de sus trabajadores aunque ofreciendo recolocaciones a treinta de ellos, sino por las distintas informaciones que se manejan sobre el futuro de la compa\u00f1\u00eda. Y es que en la negociaci\u00f3n, tal y como explicaron ayer desde el SOMA y CC OO, les han asegurado que no habr\u00e1 carga de trabajo hasta el a\u00f1o 2023. Sin embargo, en la planta que la compa\u00f1\u00eda tiene en Sevilla se manifest\u00f3 p\u00fablicamente que las factor\u00edas estar\u00edan a pleno funcionamiento a partir del pr\u00f3ximo mes de enero gracias a dos proyectos de plantas termosolares en Arabia Saud\u00ed y Chile.<\/p>\n
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Al conocer esta \u00faltima informaci\u00f3n, CC OO de Industria anunci\u00f3 que sus delegados en la empresa daban por rotas las negociaciones \u201cante la manifiesta desconfianza que tenemos hacia la empresa al calor de lo conocido\u201d. Y es que, seg\u00fan apuntan en CC OO de Industria \u201cno sabemos cu\u00e1les son las intenciones y el compromiso de Rioglass con Asturias o con sus trabajadores, y le exigimos a la empresa que sea clara en sus planteamientos, ya que las medidas planteadas, m\u00e1s parecen destinadas a gestionar un cambio de modelo productivo, utilizando falsos argumentos\u201d. Por ello, el sindicato manifiesta su total oposici\u00f3n a la propuesta de la empresa, \u201cestando dispuestos a valorar cualquier otra posibilidad que resuelva el problema que tiene actualmente Rioglass, hasta que la situaci\u00f3n permita dotar de carga de trabajo a toda la plantilla sin que haya despidos\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n rechazan el planteamiento de la compa\u00f1\u00eda los delegados del SOMA-FITAG-UGT en el comit\u00e9 de empresa. \u201cNo vamos a firmar ning\u00fan acuerdo que no rebaje los despidos\u201d, aseguraron. El sindicato hab\u00eda planteado a la empresa un acuerdo que combina las recolocaciones con bajas incentivadas y un expediente de regulaci\u00f3n laboral de 18 meses, tiempo m\u00e1s que suficiente, seg\u00fan la central, para que se pueda reconducir la situaci\u00f3n. La propuesta de la compa\u00f1\u00eda s\u00f3lo garantiza 23 de los 91 empleos que tiene la empresa en Mieres y Lena, en su mayor\u00eda de administraci\u00f3n. Quedan otros 16 que de momento tienen garantizada carga de trabajo para tres o cuatro meses, pero cuya continuidad en la empresa no est\u00e1 clara.<\/p>\n
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Fuente: LNE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El conflicto laboral en las plantas de Rioglass Solar en Mieres y Lena sigue sin arreglarse, una vez que ha terminado el periodo de consultas. No s\u00f3lo por la cerraz\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda que, mantiene su propuesta de despedir a 52 de sus trabajadores aunque ofreciendo recolocaciones a treinta de ellos, sino por las distintas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3014,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,6],"tags":[],"class_list":["post-3013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caudal","category-noticias"],"yoast_head":"\n